Le DG de SFERIS présente les perspectives de recrutement 2015 à BFM radio

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Jean Claude Mathieu : SFERIS est une filiale du Groupe SNCF qui intervient dans la maintenance et les travaux sur le réseau ferroviaire français. La 1ère chose qui caractérise notre société, c’est sa forte croissance : en 3 ans à peine, nous sommes passés de 0 à plus de 450 collaborateurs, pour plus de 40M€ de CA. C’est une sacrée aventure, sur un marché très porteur.
Et puis ensuite, SFERIS, c’est un cocktail de plusieurs univers qui se complètent.
1. D’une part, la culture PME d’une boite créée il y a à peine 3 ans, avec une culture privée et « start up »
2. Et d’autre part, le fait d’être une filiale d’un grand groupe public historique : SNCF

A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous répondons d’abord à l’incroyable besoin de modernisation du réseau ferroviaire français. On le voit beaucoup dans la presse, plus de 1500 chantiers sont menés en France par SNCF pour rénover un réseau vieillissant et ce pour plusieurs années. Dans les métiers de la voie ferrée, de la signalisation, de la caténaire, la sécurité des chantiers, les besoins sont immenses.
Et puis nous répondons aussi aux besoins d’autres clients comme des collectivités locales qui construisent des réseaux de tramways, des ports qui développent le transport intermodale et donc le chemin de fer, etc. : là aussi, le marché est énorme.

Quels sont les postes à pourvoir ?
En 2015, nous continuons notre croissance et allons recruter près de 160 collaborateurs. En particulier : plus de 40 poseurs de voie ferrées, dont une partie en contrat de professionnalisation qui pourront bénéficier d’une formation interne, 20 ouvriers de signalisation (profils BTS électro tech ou électricité) et une vingtaine d’encadrants « conducteurs de travaux », dont certaines places seront réservées à des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieur de type ESTP / ESTACA.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous faisons un travail d’équipe, dans des conditions exigeantes : il faut imaginer ce que c’est que travailler dehors à cette période et souvent de nuit. Nos opérateurs de terrain sont donc très soudés et l’esprit d’équipe, l’entraide est une valeur forte de SFERIS.
Une autre valeur forte, c’est l’exemplarité : pour une entreprise leader dans le domaine de la sécurité des chantiers comme nous, c’est tout simplement indispensable.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Le principal plus, c’est de participer à une société en création et en forte croissance. C’est un défi incroyable et pour les équipes, c’est une expérience assez unique.
J’ajoute que nous sommes très attachés à formation interne et la promotion interne des collaborateurs plutôt que de systématiquement recruter des encadrants à l’extérieur : grandir avec SFERIS, c’est donc quelque chose de très concret en termes d’évolution de carrière.
Enfin, pour former les autres, il faut avoir en interne des experts, des vrais professionnels du métier des travaux public ferroviaires désireux de partager leur passion auprès de plus jeunes. Nous sommes donc en recherche de profils expérimentés, désireux de transmettre leurs savoirs.

Pour plus d’informations, vous pouvez vous rapprocher de M. Sébastien BLANCHARD, Secrétaire Général : sebastien.blanchard@sferis.fr