SFERIS passe le cap des 500 collaborateurs

SFERIS passe le cap des 500 collaborateurs en juin 2015, triplant ainsi de taille depuis sa création en 2012

De 170 personnes à fin 2012, SFERIS passe le cap des 500 collaborateurs en juin 2015, triplant ainsi ses effectifs dans des délais records.

Révélatrice d’une trajectoire de développement continu depuis la création de la société, cette tendance s’accompagne d’une augmentation constante de l’activité: lechiffre d’affaire sa lui aussi triplé en trois ans, atteignant plus de 45M€ en 2014.

En 2015, SFERIS poursuit l’objectif de 600 personnes et de 53M€ de CA (+15% de CA).

La croissance de SFERIS s’appuie sur une diversification de ses activités et de ses équipes

Si la sécurité des chantiers demeure le coeur de métier de SFERIS, la croissance de l’entreprise se caractérise par une diversification progressive de ses métiers.

Représentant les ¾ de l’activité en 2012, l’annonce humaine des circulations constituera désormais 40% du CA. D’autres produits innovants complètent désormais l’offre « Sécurité des chantiers », notamment l’annonce automatique des circulations.

La croissance en 2015 repose également sur le développement des activités de Signalisation et le renforcement de lamaintenance Voie / Caténaires.

Cette diversification de l’offre de SFERIS s’accompagne logiquement d’un recrutement intégrant désormais des profils très spécialisés: opérateur signalisation électrique et mécanique, expert Voie Ferrées, etc.

Un projet d’entreprise qui repose notamment sur le développement des compétences des collaborateurs, grâce à une politique de formation interne ambitieuse

Cette croissance des effectifs se couple d’un développement des compétences. En effet, tout en élevant son niveau d’expertise technique, SFERIS forme également aux métiers du ferroviaire un public diversifié, n’étant pas nécessairement issu du secteur.

Ce choix d’entreprise témoigne d’une volonté d’ouvrir le recrutement, pourcapter les talents d’où qu’ils viennent, et de fidéliser les collaborateurs par la formation.

Cette politique de formation se caractérise par un investissement conséquent auprès de chaque collaborateur, plus de 820 000 € au total ayant été consacré en 2014 à des formations techniques et désormais managériales.

La mise en place de ce programme s’appuie de plus en plus sur la mobilisation d’experts SFERIS, qui transmettent leur savoir-faire ferroviaire dans le cadre de formations internes.

Les résultats 2015 illustrent ainsi l’ADN de SFERIS :une capacité à absorber rapidement – et en parfaite sécurité – une forte croissance de l’activité et des effectifs, tout en diversifiant son offre.

Ces marqueurs forts ancrent le positionnement de la société parmi les principaux acteurs du marché.

SFERIS : l’allié de vos défis ferroviaires

Filiale de SNCF Réseau, SFERIS se déploie dans la sécurisation des chantiers, la maintenance & les travaux sur l’infrastructure ferroviaire (voie, caténaires, signalisation) et enfin dans l’exploitation de sites. Cette offre multi – métiers, SFERIS la propose au Groupe Public Ferroviaire SNCF; aux ports autonomes ; aux collectivités territoriales ; et aux entreprises propriétaires d’embranchements privés.